适合吉林市坤德房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 稳定性优化
• 项目管理-项目目标
• 6.现场工作与报告发布
• ChatGPT培训实战
• 发刊词
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 门店精细化运营与转化技巧
• 模块一：组织战略的组成
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 激发兴趣与约见
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 用视觉助力职场
• 发刊词
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第二章：消除生产过程浪费
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%