适合深圳市追逐科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  情商领导

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  IPD产品研发成功之道

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• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 情绪管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 发刊词
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 区块链与全球科技巨头
• PPT放映实用技巧
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 第9章 MySQL进阶
• 第七板块：如何成功实施IPD
• PPT开门第一件事
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 基础管理才智
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第四关
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%