适合成都川美季语科技有限公司的企业培训课程

• 

  破产法

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  医药行业-药品法律法规

  • 在线课

• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 自我认知的力量
• 自我体察
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 排班管理系统
• 数组公式应用技巧
• 发刊词
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• KA终端合作规划与谈判签约
• 企业为何要建立质量管理体系
• 采购四级降本：流程降本
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 架构首页模块
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 性格密码：识人识己 育人用人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%