适合广东车伯乐科技有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
• 

  医药顾问式销售

  • 在线课

• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 初识实时流处理
• 构建与打包能力
• 投资并购重组
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 基于gin封装api服务
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 口头表达技巧
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 故事与语言
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%