适合惠州时代永盛电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二步:列挑战
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 口头表达技巧
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- Linux常用命令讲解
- 线性回归实例
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 第七章
- 5.内部控制评价与改善
- 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
- 映像、发光和柔化效果
- 执行力
- 合理补充维生素,科学提高免疫力
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 情绪与压力管理
- 逆向物流
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 发刊词
适合惠州时代永盛电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合惠州时代永盛电子有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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