适合宜兴五洲国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  项目管理实战：从方法到应用

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 五步成册
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 决定销售的话语
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 坚定自信
• 课程介绍
• 接触客户决策人
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 聚宝盆式的领导者
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 口头表达技巧
• 质量管理-QC7大手法
• 二：辅佐篇
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 章节4：推进执行
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 销售规划
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%