适合北京启暄信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 党的百年奋斗的历史经验
- 入门篇
- 多元思考实现持续改进
- 模块七 团队人才培养
- 章节2:work篇
- 投资银行追求的策略
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 项目管理-项目管理导论
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 马科维茨投资组合优化
- 时间管理
- 主题五:硬件布局
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 环境因素及控制措施2
- 第3章 基础算法之“数组类”
适合北京启暄信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京启暄信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
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