适合四川闲乐科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 加密货币背后的原理
• 会议管理-会议流程与角色
• 章节5
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• KA终端常态维护
• PPT自定义图形
• 模块七：关键客户成功谈判
• 体态与健康1
• 发刊词
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第七章
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块一、发现问题
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 销售信任力-内在修炼
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%