适合乌鲁木齐新达众创商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• 1.0 六西格玛概论
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 了解自我和他人
• 找到自己的方向
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 发刊词
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 身心多困扰，内外皆有因
• Flink State管理
• 模块五：解决问题
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 可视化实战
• 有效实施
• 了解自我和他人
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 税会差异简介
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 财务报表分析：科学与实践

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%