适合通联甲乙传媒科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  交通运输安全管理

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  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课

• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第二模块：按需选才
• 新能源汽车产品工程设计
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 详解版
• 第7章 课程总结
• 坚定自信
• IOC架构设计
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 可观测的终极解决方案
• 一、项目管理的核心概念
• 8.内部控制要素
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 多元思考实现持续改进
• 第五模块：拴心留才
• 第一部分：售前岗位再认知

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%