适合南通致宁新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  和秋叶一起学WPS

  • 在线课
• 

  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
• 

  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 软件测试工程师综合就业指导
• 社群认知篇
• 模块二：角色认知
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 时间管理
• 生活方式反思与重塑
• 税务筹划
• 杠杆收购指南
• 第五章
• 结语
• 新能源汽车产品平台化设计
• 黄金品类推广与互联网营销

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%