适合周口易科信息技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• HRD实战
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 项目规划：期望、假设与风险
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 养生有道之 一年养生
• 胜战计
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 优质服务背后的协作密码
• 第五章：销售人员激励
• 六：结业演练：机会沙盘
• 6.常见误区及注意事项
• Flink部署及作业提交
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 沟通协调系统
• 数据筛选实用技巧
• 第三步：查KS
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 跳出定式

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%