适合武汉长海置业有限公司的企业培训课程

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  OMO-《立体营销新打法》

• 体系策划
• MS002
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 资本市场：债务资本市场
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 订单、库存等服务重构
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第1章 课程导学
• 章节4:动态仪表板制作
• 章节3：money篇
• 现金流量在经营中的作用
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 知识萃取
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 学成“下山”
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 客户关系管理
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%