适合北京金宝房地产开发有限公司的企业培训课程

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  战略视角下的全面预算管理

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  内审沟通方法与技巧

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• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 一、项目管理的核心概念
• 投资并购重组
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 升级个人管理智慧
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 安全与保全系统
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第三章：成功的项目环境
• 一、打基础：重新定义创新
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• PS初探——【入门】
• 一、认知篇
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 政府补助税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%