适合深圳市贤利智科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 制定目标
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 第一章 总则
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 数据源引用
- 尿酸高会带来哪些后果
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 决定销售的话语
- 演讲从未结束:案例篇
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 口头表达技巧
- 工程总承包项目施工管理,这些你都做到了吗
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 确定目标客户
- 区块链的业态应用
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 选择细分患者群
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 《微观市场分析及短拜访》总论
适合深圳市贤利智科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市贤利智科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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