适合杭州朴顿网络科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

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  2022果敢出色职场活力盒

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  职业病防治

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 值班管理系统
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 销售规划
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 终端营运与工商合作需求解析
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 章节2
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 数据透视表布局技巧
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 团队篇
• 企业为何要建立质量管理体系
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 业务分析
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 一、打基础：重新定义创新
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%