适合安徽绿志源餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 谈判技巧:说服力
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- 了解自动填充
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- MNIST数据集分类
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- ChatGPT招聘实战
- 章节4
- 信息安全策略与组织
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 团队管理
- 时间管理
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 情绪管理
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 构建篇
- 激发兴趣与约见
适合安徽绿志源餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合安徽绿志源餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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