适合煜筱智能科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课

• 社群营销篇
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• “客”篇——服务营销落地系统
• 员工激励机制大揭秘
• 故事与语言
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 坚定自信
• 安全与质量管理
• 突破情绪的迷障
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 绩效目标的制定与分解
• 模块三：工具篇
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%