适合宁波市海曙邦立工贸有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  极速供应链，利润新增长

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  公务礼仪之使用名片

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• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 支持
• 情绪管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 二萃 萃经验
• 攻战计
• 项目管理基础
• 长文档排版与查找的技巧
• 业务赋能实战
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 提升绩效的责任者
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 4.51条讲解非财务部分
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%