适合北京金邦卓越科技发展中心（有限合伙）的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• S05 数据可视化有套路
• 描述性统计实例
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 借力展示自我
• api网关、部署
• 总论
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 项目管理-项目组织
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节3 高级招聘
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 团队管理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%