适合北京轶增科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
- 发刊词
- 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
- 体系篇
- 避免陷入汇报工作的误区
- 订单、库存等服务重构
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 质量管理
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 第三章 内部资源利用
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 数字营销
- 第三章 刷新下属管理思维
- 发刊词
- 智慧领导终极思想
- 有效反馈
- 销售美与罪
- 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 第一章 国际经营之商业环境
- 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
适合北京轶增科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合北京轶增科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
