适合扬州凌拓钣金有限公司的企业培训课程

• 

  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
• 

  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
• 

  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课

• Python函数
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 文档的保护与输出打印
• 了解自我和他人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 基础管理才智
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 私域基础建设
• 效益提升篇
• 4.预算编制启动与方法
• 样式模板与创建目录技巧
• 基础管理才智
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 范围及规范性应用文件
• 团队管理
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%