适合杭州厘室科技有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 四、设计思维流程——同理心
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第47章 课程总结
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 巧用PPT页面设置
• Spark Streaming入门
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 我的睡眠我做主
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 坚定自信
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 免疫与健康
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第10章 构建用户画像
• 发刊词
• 掌握时间
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%