适合上海盛荣汽车科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课

• 角色认知与心智修炼
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 情绪与压力管理
• 第二章：项目驱动力
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 采购四级降本：流程降本
• 时间管理
• 模块七：人才开发
• 第11章 排序基础
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 谘询服务：重组
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• ChatGPT招聘实战
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 服务行业发展的黄金新路径
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%