适合杭州小时候餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 5.预算编制
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 谈判技巧：谈判的类型
• 要事第一的思考者
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 获取好感度
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 中国企业如何在日本申请商标
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 拿来就用的企业级解决方案
• 从顾客视角思考问题
• 口头表达技巧
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第四章

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%