适合武汉凯盛盛世网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  微信小程序之答疑篇

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  如何实现从计划到结果

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• 口头表达技巧
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 结束语
• 预测与营运分析
• 时间管理
• 第八章
• 合同解除条款如何安排
• 情绪管理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 销售说服力-处理顾虑
• 发刊词
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第一章-组织变革与组织学习
• 时间管理
• 反馈：员工持续改进
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%