适合深圳市弋扬科创有限公司的企业培训课程

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  内部审计

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课

• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 2.全面预算实施的环境保障
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 课程导入
• 模块五 绩效管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块三 建立团队信任的基石
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 项目管理-项目管理导论
• 精准开发—课程设计与开发
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 物业行业安全管理（续）
• 口头表达
• 第二章：销售业务规划
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 团队管理
• 第九章
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%