适合海南东宸房地产开发有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  出色会议表现系列课

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 章节6
• 项目管理-项目目标
• 第五章 商业环境适应与优化
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• ChatGPT基础认知
• 基础管理才智
• 章节1
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第五章：销售人员激励
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 数字金融的未来
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第5章 浏览器缓存
• 第三章：用5S强化现场根基
• 5.如何设计财务分析报告
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%