适合滨州市聚联信息技术有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  财务分析精讲

  • 在线课

• 放行与绩效评价
• 了解自我和他人
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 一、项目管理的核心概念
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 用户经营飞轮
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 1.正确理解和认识财务BP
• Spark SQL扩展和总结
• 流程篇
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 渐变设计入门
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 有效拜访开场
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• Python的编程简介

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%