适合北京风爆文化传媒有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 谈判技巧：完整案例研究
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 模块一：发现问题
• 模块七 团队人才培养
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 模块二：设计篇
• 发刊词
• 章节2：work篇
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 下载“员工“数据库
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• ChatGPT招聘实战
• 模块二 树立威信
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%