适合杭州青棱网络科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第 5 章 要事优先
• 第十一章
• 变量和数据类型
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 层次分明——【图层】
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 不管他如何，情绪我负责
• 流程管理
• Flutter实战应用与性能优化
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 会议管理-会议问题剖析
• 坚定自信
• 找到自己的方向
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 第15章 用户系统设计与实现
• 1.合并报表概述
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%