适合安徽小马过河互联网服务有限公司的企业培训课程

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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 编程模型及核心概念
• 第9章 项目整体搭建
• 走近数字化领导力
• 审计沟通情景案例分析2
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 激励与执行
• PPT主题，让风格统一起来
• 第17章 PC电商设计要点
• 客户管理
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 章节3：六大核心技能
• 口头表达技巧
• 对话流程
• 第四章 以资源优势获得业务优势

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%