适合宁波林枫信息科技有限公司的企业培训课程

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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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• 第一章：重新认识项目
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 3.股权融资篇
• 第二章 外部资源整合
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 变革管理
• 团队管理
• 绩效评价与改进
• 章节2 组织管理
• 2.0 定义 Define
• 社群运营篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 升级个人管理智慧
• 第11章 课程总结与面试问题
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第七章
• 第二章：实战篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%