适合上海微构新材料科技有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  赋能幸福未来-物业管理

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 团队管理
• 画龙点睛——【文字】
• “售”篇——精准销售落地系统
• 章节6：辅导反馈
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 优质企业演示文稿十大准则
• 三、绩效差距原因分析
• 聊聊课程开发那些事儿
• 渠道合作与管理
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 数据库服务
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块二：角色认知
• 项目管理-项目管理导论
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 先导篇：六维领导力概述
• 古希腊的哲学
• 国企混改的基础理论

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%