适合上海舜鑫软件有限公司的企业培训课程

• 

  高效达成结果的执行力

  • 在线课
• 

  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
• 

  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课

• 学习每门学科的收益
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 课程导入
• 第8章 数据结构之“队列”
• 放行与绩效评价
• 先锋领导力建议——中级篇
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 从0开始理解rpc和grpc
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 团队辅导成长共进
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 情绪管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 二、管理的更新
• 4.质量成本管控降本增效
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%