适合零空间（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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• 

  企业转型中的财务价值创造

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• 第3章 面向对象之封装与继承
• 6.预算编制的实施
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 新能源汽车项目可行性分析
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 章节2 销售技巧
• 了解自我和他人
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 股票期权税会差异协调管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• SQL INSERT语句
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块三 建立团队信任的基石
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 数字金融的未来

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%