适合广州建讯互联网科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课

• 护肤与健康
• 改进
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 破产管理人的职责与权利
• 章节1 基础招聘
• 找对人--大客户政治地图
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 管理工作
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 基础篇
• 收官篇
• 开发技能拓展
• 情绪管理
• 能力提升之“道”
• 概率分布
• 章节2 招聘管理篇
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%