适合杭州余杭全通通讯器材有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课

• 建立威信
• 章节1：角色认知和思维模式
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 微课版
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块二：策略博弈
• 时间管理
• 3.合并报表抵销处理
• 中国企业如何在日本申请商标
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 守正出奇——运营篇
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 民营如何实现国内主板上市
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 乙肝和肝癌的关系
• 第一章
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%