适合上海驰训技术服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT放映实用技巧
- 数据驱动增长
- 推进落地
- 策划
- 第五章:销售人员激励
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 第15章 用户系统设计与实现
- 章节4
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 用Python创建一个时间序列对象
- 其他Python运算符
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- Android网络编程进阶
适合上海驰训技术服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合上海驰训技术服务中心的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%