适合北京信创安达科技有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 2.战略研讨
• 用心上赢
• 深度学习结语
• 使用sklearn进行线性回归
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 统计与求和函数应用技巧
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 市场分析篇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 项目规划：时间表
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 章节9
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 多元回归分析
• SQL DELETE语句
• 3.2022现场督导案例解析
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%