适合深圳市新基地房地产评估有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 新手：高效录入和编辑数据
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• JMeter性能测试项目实战
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 逻辑回归
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 课程介绍
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 基础管理才智
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 银行新员工服务营销技能提升
• 了解自我和他人
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%