适合三门鑫源汽车配件厂（普通合伙）的企业培训课程

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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

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  11节课塑造学习型组织

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课

• PPT文件管理
• 第1章 大数据概述
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 体系篇
• 创建演示文稿的技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 基础管理才智
• 施工企业的施工机具管理
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节6：辅导反馈
• 发刊词
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第12章 分析消费行为
• 人事及薪金循环中的成本控制
• Spark3.x扩展内容

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%