适合宁波得云科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  知人善任

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• Spark流处理面试三两事
• 五步成册
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 时间管理
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 时间管理
• 计划流程法
• 税务筹划精讲
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• JMeter性能测试
• 败战绩
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 拓展个人的视野
• 项目管理基础
• 第11章 积分商城如何设计
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 实操篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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