适合北京六维致远电子系统技术有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 模块五：班组长的精益进阶
• 混战计
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 投资银行追求的策略
• 重新认识团队管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 章节2
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 精确需求的能力
• 持续性提效“三步法”
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%