适合山东瑞思特物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
• 

  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 守正出奇——运营篇
• 统计
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 轮胎空腔噪声
• 古希腊的艺术
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 精练自我的能力
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 定期工作
• 资本市场：债务资本市场
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• Flink中的Time及Windows的使用
• 心法篇
• 员工管理
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 模块五：标准

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%