适合济南新一佳建材技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 人事及薪金循环中的成本控制
• 职业形象礼仪
• 财务分析指标
• 第三模块：培育发展
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第4章 分布式资源调度YARN
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 第19章 非比较排序
• 产品思维
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 用户体验设计概念详细拆解
• 销售谈判
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 路在何方：目标和方向
• 精细讲解的能力
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%