适合北京嘉信盈科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课

• 时间管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 1.股权基础知识篇
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 私域数据分析
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 情绪管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第19章 项目总结
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 质量管理-QC7大手法
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 项目规划：时间表
• 模块一 管理者角色转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%