适合上海通仕科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 质量管理-QC7大手法
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 学好大数据先攻克Linux
• 口头表达技巧
• 5.0 改善 Improve
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 比特币的起源
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 情绪管理
• 绩效评估面谈技巧
• 模块三：设定目标
• 咨询服务：合并和收购
• 落地生效
• 聚类分析
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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