适合北京安龙联合防护材料研究所有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  零售销售秘籍系列课

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 项目规划：成本
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• PPT放映实用技巧
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 数字化学习内容建设
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 数据透视表布局技巧
• 达成卓越
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 深度神经网络概览
• 2.经营风险导向的内部控制
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 用视觉助力职场
• 日常管理机制
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第四关

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%