适合江西尚源置业有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  搜索巨头Google的流量玩法

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• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 情绪管理
• 专业：数据图表入门到进阶
• 发刊词
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 模块二：设计篇
• 区块链和消费品行业
• 人员培养
• 章节5
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• PPT开门第一件事
• 选择正确的模型
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 渠道风控与评估
• PPT自定义图形
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%